El Centro de Investigación, Reflexión y Acción Social CIRAS está organizado en la actualidad según el siguiente Organigrama General de CIRAS:
Al día de hoy, la mayor parte de las tareas y responsabilidades de este Organigrama están cubiertas por 30 personas, todas las cuales ofrecen sus conocimientos, trabajo y tiempo de forma voluntaria, estable y profesional. Esta cantidad de voluntari@s profesionales de CIRAS se está incrementando de forma progresiva en la actualidad, con el objetivo de reforzar algunos grupos de trabajo y para activar las restantes áreas y programas de CIRAS durante todo el año 2011.
El voluntariado, la profesionalidad, la eficacia y la calidad son las señas de identidad de la Asociación CIRAS, junto con los demás principios, valores y procedimientos que ya hemos presentado antes. Por eso está previsto mantener en todo momento una opción preferencial y estratégica por el voluntariado en CIRAS - un voluntariado identificado, comprometido, formado y profesional - y limitar por tanto la contratación de personal pagado en nuestra organización a algunos puestos técnicos muy específicos de administración y gestión de los programas.
Este organigrama se completa también con una serie de alianzas nacionales e internacionales estables con otras organizaciones sociales, de la mayor importancia para CIRAS, pues, en la práctica, por nuestra propia visión horizontal, en red y socio participativa de la cooperación y la intervención social en los temas de exclusión social y pobreza, las consideramos parte integral de nuestro proceso social e institucional.
